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AI per wellbeing, HR e compliance

Diamo alle PMI la stessa capacità HR delle grandi imprese: trattenere, attrarre e far crescere le persone. Un layer AI che connette persone, documenti e processi sopra gli strumenti che già usi.

Chief Happiness Co-Pilot Legal HR Co-Pilot Compliance by design
AI
Smart AdvisorLegal HR Co-Pilot · fonti certificate
Un dipendente è assente ingiustificato da 5 giorni. Come procedo con la contestazione?
Puoi avviare la procedura disciplinare ex Art. 7 L. 300/70. Ti preparo la bozza di lettera di contestazione nel rispetto del CCNL Commercio. Fonte · Statuto dei Lavoratori · CCNL
→ Caso delicato: escalation al Partner Giuslavorista

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  • Demo in anteprimaTi mostriamo la piattaforma prima del lancio pubblico.
  • 30 giorni completi, gratisTutti i moduli, nessuna carta di credito.
  • Setup guidatoTi seguiamo nell'integrazione con Factorial e gli altri HRIS.
  • Compliance by designDPIA, Privacy by Design e AI Act inclusi dalla Fase 0.

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Prenotazioni in corso

Le prime aziende si stanno prenotando

Accesso anticipato aperto in tutta Italia. I nomi restano riservati fino al lancio: ecco da quali regioni arrivano le richieste.

Le prenotazioni sono appena aperte: prenota la demo e sii tra le prime aziende della tua regione.

Perché esistiamo

Mission & Vision

Mission

Capacità organizzativa alla portata delle PMI

Rendere accessibile alle PMI una capacità che oggi si possono permettere solo le imprese strutturate: comprendere le proprie persone, rispondere correttamente alle loro esigenze e intervenire prima che il disagio diventi turnover.

Vision

Dalla burocrazia frammentata all'infrastruttura informativa

Trasformare il rapporto tra PMI e gestione delle persone in un'infrastruttura accessibile, precisa e professionale. Partiamo dalle PMI italiane per arrivare al mercato europeo, dove HR digitale, wellbeing e compliance stanno convergendo.

Cosa facciamo

Un layer HR & wellbeing sopra i tuoi strumenti

Welfare Ingenium non sostituisce il consulente del lavoro né l'HR manager: si installa sopra gli strumenti che l'azienda già usa e dà un primo livello continuo di informazione, ascolto e supporto, connettendo persone, documenti e processi.

Assistente HR e wellbeing

Risponde alle richieste ricorrenti dei dipendenti attingendo a policy, regolamenti e documenti aziendali, con le fonti sempre tracciate.

Ascolto organizzativo

Micro-survey e dashboard di clima che trasformano i segnali in indicatori leggibili dal management.

Knowledge base intelligente

Architettura Agentic RAG, Agentic File Search e LLM-Wiki: l'AI cerca, collega e verifica le informazioni prima di rispondere.

Escalation al professionista

Sui casi ambigui o ad alto impatto il sistema non improvvisa: instrada verso il consulente HR o legale competente.

Legal HR Co-Pilot

Supporto informativo su CCNL, GDPR e trasparenza retributiva, sempre con supervisione umana.

In arrivo

Sopra i tuoi gestionali

Si integra con Factorial e gli altri HRIS: nessuna migrazione, valore da subito su ferie, permessi, CCNL e policy.

I risultati che promettiamo

Trattenere, attrarre, far crescere

01 · Trattenere

Clima ed esperienza

Un'esperienza di lavoro migliore e un clima monitorato riducono il turnover, prima che diventi un costo.

02 · Attrarre

Organizzazione credibile

Un'organizzazione chiara e trasparente diventa un motivo per cui i talenti scelgono la tua azienda.

03 · Far crescere

Feedback e dati

Feedback continui e dati leggibili valorizzano le competenze e guidano la crescita delle persone.

Business model & pricing

Un modello SaaS freemium

Prezzo a forbice per Small e Medium, scalato su dipendenti e moduli attivi. Tutti i piani a pagamento partono con 30 giorni gratuiti.

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Uso individuale, funzioni base
0€ / sempre
3 richieste/giorno · 1 HR manager · fino a 5 dipendenti
Inizia gratis
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29–49€ / mese
200 richieste/giorno · fino a 10 utenti · 1 studio collegato
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1.000 richieste/giorno · fino a 50 utenti · 3 studi collegati
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Richieste illimitate · utenti illimitati · SLA dedicato · hub consulenti
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